முக்கிய தனிப்பட்ட நிதி மக்கள் தங்கள் வேலைகளை ஏன் வெறுக்கிறார்கள் என்பதை நான் 15 வருடங்கள் செலவிட்டேன். இதுவே சிறந்த காரணம்

மக்கள் தங்கள் வேலைகளை ஏன் வெறுக்கிறார்கள் என்பதை நான் 15 வருடங்கள் செலவிட்டேன். இதுவே சிறந்த காரணம்

எங்களுக்கு திருப்தியாகவும் வெற்றிகரமாகவும் உணரக்கூடிய வாழ்க்கைப் பாதையை கண்டுபிடிப்பது எளிதானது அல்ல. இது அவர்கள் பள்ளியில் எங்களுக்குக் கற்பிக்கும் ஒன்று அல்ல, இது பயணத்தை மிகவும் சவாலானதாக ஆக்குகிறது.

கடந்த 15 ஆண்டுகளாக, மக்கள் தமக்கும் தங்கள் வேலைகளுக்கும் இடையில் ஆழமாக துண்டிக்கப்படுவதைப் படிப்பதில் நான் அர்ப்பணித்துள்ளேன், மேலும் கண்டுபிடிப்புகள் கவலை அளிக்கின்றன.

எங்கள் நாட்களில் மூன்றில் ஒரு பங்கு (அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவை) நாங்கள் வேலையில் செலவிடுகிறோம். வேலை நம்மை மக்களாக வரையறுக்கிறது, அதாவது, நாங்கள் வேலையில் மகிழ்ச்சியாக இல்லாதபோது, ​​நம் வாழ்க்கையின் பிற பகுதிகள் பாதிக்கப்படுகின்றன. இன்னும் 70 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான தொழிலாளர்கள் தங்கள் தொழில் தேர்வுகளில் திருப்தி அடையவில்லை என்று கூறுகிறார்கள், நான் நம்புகிறேன் எங்களுக்கு கடுமையான தொற்றுநோய் உள்ளது எங்கள் கைகளில்.



நோய்வாய்ப்பட்ட, மனச்சோர்வடைந்த, விவாகரத்து பெற்ற, துஷ்பிரயோகம் செய்யும் பொருட்களைப் பற்றி எத்தனை முறை கேள்விப்பட்டிருக்கிறீர்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையில் மகிழ்ச்சியற்றவர்கள். அதற்கு பதிலாக அவர்கள் தங்கள் வேலைகளை விரும்பினால் என்ன செய்வது? வேலையைப் பற்றிய அணுகுமுறைகளை கணிசமாக மேம்படுத்துவது நம் சமூகத்தின் ஆரோக்கியம் மற்றும் நலனில் பெரும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்த முடியாதா?

ஆயிரக்கணக்கான மக்களுடன் அவர்களின் தொழில் சவால்களில் நான் பணியாற்றியுள்ளேன், வேலை அதிருப்திக்கு ஒரு காரணம் மிகவும் பொதுவானது.

கிம் கம்பளி எவ்வளவு வயது

இது பாராட்டு போதை என்று அழைக்கப்படுகிறது.

நல்ல தரங்கள், ஸ்டிக்கர்கள், கோப்பைகள் மற்றும் ஆம், பாராட்டு போன்ற சலுகைகளைத் தேட எங்களுக்கு பயிற்சி அளிக்கப்பட்டுள்ளது. நாங்கள் விரும்பப்படுவதை விரும்புகிறோம். மிக முக்கியமானது, நாங்கள் மதிக்கப்படுவதை விரும்புகிறோம். மக்கள் எங்களை ஈர்க்க வேண்டும் என்று நாங்கள் விரும்புகிறோம். இது எங்களுக்கு ஒரு மகிழ்ச்சியின் தற்காலிக உணர்வைத் தருகிறது.

பிரச்சனை என்னவென்றால், மற்றவர்களைக் கவர தொழில் தேர்வுகளை நாங்கள் முடிப்போம், எனவே சரிபார்ப்பின் விரைவான அவசரத்தை நாம் உணர முடியும். இந்த செயல்பாட்டில், எங்களுக்கு உண்மையிலேயே மகிழ்ச்சி அளிப்பதைப் பற்றிய பார்வையை இழக்கிறோம். ஒவ்வொரு தொழில் நகர்விலும், நாங்கள் மகிழ்ச்சியடையவில்லை. நாம் எவ்வளவு கவர முயற்சிக்கிறோமோ, அவ்வளவு விரக்தியையும் உணர்கிறோம்.

என்னை நம்பவில்லையா? இந்த எளிய கேள்வியை நான் உங்களிடம் கேட்கிறேன்:

நீ என்ன செய்கிறாய்?

என்ன தேசியம் என்பது மார்க் வால்ல்பெர்க்

அந்த நான்கு சொற்கள்தான் பலரும் தங்கள் வாழ்க்கையில் அதிருப்தி அடைவதற்கு காரணம். பெரும்பாலான மக்கள் ஈர்க்கக்கூடிய ஒன்றைக் கொண்டு பதிலளிக்க விரும்புகிறார்கள். அவர்கள் செய்யும் செயல்களை மற்றவர்கள் மதிக்க வேண்டும் என்று அவர்கள் விரும்புகிறார்கள். ஏன்? மனிதர்களாகிய, எங்கள் பதில் எவ்வாறு பெறப்படுகிறது என்பதைப் பற்றி நாங்கள் கவலைப்படுகிறோம், நல்ல காரணத்திற்காகவும்! பதிலைக் கேட்பவர் நம்மைத் தீர்ப்பளிக்கத் தொடங்குவார் என்பது எங்களுக்குத் தெரியும். ஏனென்றால், ஒரு வாழ்க்கைக்காக அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்று எங்களிடம் சொல்பவர்களை நாங்கள் தீர்மானிக்கிறோம்.

அதில் பிரச்சினை உள்ளது. வேலைக்காக அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்று மக்களைத் தீர்ப்பதை நீங்கள் நிறுத்தும் வரை, நீங்களே தீர்ப்பிலிருந்து விடுபட மாட்டீர்கள். நல்ல செய்தி என்னவென்றால், இந்த கெட்ட பழக்கத்திலிருந்து உங்களை விடுவிக்க முடிந்தால், வேலைக்கான உங்கள் உள்ளார்ந்த உந்துதலைக் கண்டுபிடிப்பதில் நீங்கள் இறுதியாக கவனம் செலுத்தலாம் , நீங்கள் நிச்சயதார்த்தமாகவும் மகிழ்ச்சியாகவும் உணரக்கூடிய வேலை.

உங்களுக்கான சரியான வேலை உங்கள் வாழ்க்கையை மாற்றும் மனநிலையை உருவாக்குகிறது. ஆழ்ந்த தொழில் திருப்தி உள்ள நீங்கள் பாராட்டும் எவரிடமும் கேளுங்கள், அது அவர்களுக்கு மிகவும் மகிழ்ச்சியைத் தரும் வேலைக்கான அவர்களின் தொடர்பு என்று அவர்கள் உங்களுக்குச் சொல்வார்கள். இது அவர்களுக்கு கைவிடக்கூடாது என்ற உந்துதலையும் தருகிறது, இது வழிவகுக்கிறது அதிக அளவு வெற்றி மற்றும் திருப்தி.

சுவாரசியமான கட்டுரைகள்